9月22日，广州市黄埔区总工会（广州开发区总工会）开展职工心理健康服务体系建设实践回顾与展望会议，进一步总结、引领和推动黄埔区职工心理健康服务工作向前发展，不断增强广大职工群众的获得感、幸福感与安全感，现场组织近100家企业代表参会。

会议内容主要为三部分，包括“一米阳光”工程回顾与展望，邀请社会心理服务专家进行理论解读及项目点评，企业/职工心理服务工作表彰及经验交流。参会企业代表在会上对工程有了进一步的认识，并热烈探讨和展望如何推进企业开展职工心理关爱服务工作。

自2022年以来，黄埔区总工会对职工心理健康服务体系进行了有益探索，扎实开展职工心理关爱工作。工程推进一年有余，直接服务5万余名职工，获评全国社会心理服务体系建设典型案例征集活动优秀案例、广东工会职工心理服务优秀示范项目二等奖及广东省人力资源研究会2022年度优秀人力资源实践成果特等成果奖。

“一米阳光”工程共享平台为全区机关（企）事业单位和街镇职工提供包括：心理健康素养评测、精准互动活动、一站式职工心理健康服务平台服务注册、职工心理关爱辅导师队伍人才培养、心理咨询与危机干预机制服务等服务模块。工程聚焦区内典型行业、重点职工群体及新就业形态从业人员，用心理服务赋能、创新工会工作，让各级工会干部与志愿者成为职工心理健康的“侦察兵”、职工与组织间的“润滑剂”、冲突危机事件的“哨兵”。

下一步，区总工会将继续发挥职工心理关怀、职工思想引领等方面的作用，广泛动员职工积极参与“一米阳光”工程系列活动，更好地满足广大职工心理健康服务的现实需求，助力职工身心健康发展。

【统筹】邹善明 许金灵

【文案/编辑】葛婷婷